En el mundo moderno cada vez nos dispersamos geográficamente mientras que las organizamos se hacen más horizontales. Hay menos jefes y más “managers” pero al mismo tiempo contribuimos con personas que están en otro país como si no fuera nada.
Siempre buscamos autonomía y poder de decisión en las primeras líneas, generando motivación y compromiso. Cada cuál está a cargo de su área y no siempre eso está visible para todos los demás.
Un profesional ocupado apenas tienen tiempo para ocuparse de si mismo y su carrera como para prestarle atención al de al lado y llegamos a un alto nivel de desconexión interno.
Una solución simple y elegante es un grupo de distribución de emails para el equipo regional. La consigna: un resumen de las 4 o 5 cosas más relevantes de tu semana. Puede ser algo que pasó, algo que hiciste, un evento, un premio o una reflexión. Cada cuál es libre y responsable de escribirlo, de ser conciso y relevante.
El impacto es notable. Probalo y contame!
